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LA VILLE DE LODEVE RECRUTE : Un assistant du Maire et du DGS – H/F

LA VILLE DE LODEVE RECRUTE
Un assistant du Maire et du DGS H/F
Poste à pourvoir au 01/07/2026
Ouvert au recrutement Externe / Interne

Recruteur : Ville de Lodève
Recrutement : Assistant du Maire et du DGS H/F (Catégorie B- cadre des rédacteurs) ou contractuel 1 an
Localisation : Ville de Lodève (Hérault)
Annonce du : 07/05/2026

Poste à pourvoir au 01/07/2026

 

Contexte

Située à 50 km au nord-ouest de Montpellier, la ville de Lodève est une Sous-préfecture de 7 700 habitants, la municipalité recrute un assistant du Maire et du DGS.

Missions

Sous l’autorité directe du DGS, l’assistant(e) de direction occupe un rôle central dans le bon fonctionnement de la collectivité. Il/Elle assure l’interface entre le Maire, les élus, le DGS et les services internes et les acteurs externes, tout en facilitant la transversalité au sein de la mairie.

Missions 1
  • Secrétariat du Maire et du DGS ;
  • Traitement et suivi des demandes/courriers relevant de la direction générale et du Maire ;
  • Gestion et coordination des agendas, boites courriels et organisation des rendez-vous du Maire et du DG ;
  • Gestion de la suppléance du Maire (week-end, jours fériés, congés – prise d’arrêtés inclus);
  • Gestion du calendrier d’astreintes et de congés des élus;
  • Gestion des frais de déplacement des élus et du DGS en lien avec le service finances;
  • Gestion des formations des élus en lien avec le service RH;
  • Gestion du budget des gestionnaires relevant du périmètre;
  • Gestion de la sacoche d’astreinte (mise à jour, lecture des commentaires et communication aux agents concernés et à au DGS);
  • En lien avec le DGS, organisation des réunions du groupe majoritaire;
  • Gestion des cartes de vœux;
  • Gestion de certaines actions sociales vis-à-vis des agents.
Missions 2
  • Participation à la gestion des séances du Conseil Municipal (organisation matérielle, suivi des signatures, rédaction du compte rendu, etc.)
Missions 3
  • En lien avec les services concernés, participer à l’organisation des manifestations :
  • Suivi du bon déroulement des évènements
  • Gestion des représentations du Maire
Missions 4
  • Sous l’autorité du DGS, contribuer à la coordination et au suivi des dossiers stratégiques
Missions 5
  • Accompagnement du Maire et du DGS
  • Participation à certains rendez-vous/réunions en vue de réaliser des comptes rendus
  • Préparation (éléments de langage, enjeux, etc.) et suivi des dossiers
Missions 6
  • Assurer un travail de veille locale, institutionnelle et politique sur des thèmes intéressants le DGS et le Maire
Missions 7
  • Renfort ponctuel de l’accueil de la collectivité

 

Savoirs & Savoirs faire

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Capacités rédactionnelles et orales irréprochables
  • Maîtrise des procédures administratives et institutionnelles
  • Compréhension des enjeux politiques locaux
  • Compétences rédactionnelles
  • Organisation, rigueur et gestion des priorités
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité de coordination et de suivi de projets

Savoirs être

  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Réactivité et disponibilité
  • Prise d’initiative et loyauté
  • Savoir hiérarchiser les priorités
  • Sens du service public
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
  • Forte implication professionnelle

Conditions et contraintes d’exercice

  • La nature de la fonction : sédentair
  • Les conditions de travail : travail les jours ouvrés + présence lors des assemblées ou sur demande du Maire à des réunions, manifestations… (vœux population, vœux des agents, repas des agents, Noël des enfants…)
  • Télétravail : oui
  • Mangement : non

Exigences requises

  • Expérience souhaitée : Confirmé
  • Permis B

Temps de travail

Complet 35h hebdomadaire

Rémunération

Rémunération statutaire.

Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)

Participation employeur prévoyance et santé.

Prestations d’action sociale via le COS.

 

Pour répondre à cette offre

Adresser avant le 28 mai 2026 lettre de motivation et CV à :

M. Le MAIRE de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700 LODEVE

Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com

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